1. 职位名称：管培生

2. 部门：公司各部门

3. 职位目标

管培生是企业为了培养和选拔具备高层管理潜力的年轻人才而设立的特殊职位。通过系统的培训、轮岗实践及项目参与，管培生在快速成长的同时，将承担企业未来重要管理岗位的责任。

4. 工作职责

l 定期轮岗：根据公司安排，在销售部、客服部、信息部等不同部门进行定期轮岗，全面了解企业运营流程；

l 业务学习与实践：熟悉各部门的主要工作和业务技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼，提升业务能力；

l 项目参与：根据公司需要，协助完成相关项目，通过项目实践锻炼自己的团队协作、问题解决及项目管理能力；

l 工作分析与改进：基于轮岗和项目经验，提供工作分析意见及改进建议，为企业发展贡献力量。

5. 教育背景以及相关经验

l 统招本科及以上，专业不限，金融，经济，财务，计算机等相关专业优先 ；

l 2024或者2025年应届毕业生。

6. 知识以及技能

l 良好的判断分析和逻辑思维能力；

l 良好的沟通能力和说服能力，能够清晰阐述自己的观点并达成共识；

l 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。