岗位职责:
1、工作职责：轮岗阶段：餐厅基础运营轮岗（2个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
值班训练（4个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等；食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
2、岗位需求：20-35周岁，高中以上学历，热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境，乐于从事连锁餐饮零售业。
3、薪资福利：每月税前工资约3000-4000元/月。
- 小时计薪，工资月结，季度奖金、早晚班津贴、其他津贴、法定节日支付三倍工资
- 入职缴纳五险一金、带薪年假、爱心互助基金计划
- 享受最低折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训
工作时间：早晚班倒班,早班5:00-14:00、晚班15:00-24:00，（轮岗带训期1-1.5个月）
【晋升发展】
楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
任职要求:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业