职责：
1、对公司未来短、中、长期经营发展方向做出合理建议，制定公司发展战略规划，并协助进行规划发布、分解推进、阶段反馈、执行监测和动态调整；
2、指导各业务单元制定各分项战略规划，并协助进行战略偏差分析和战略控制，确保各事业部/中心的战略发展方向与公司一致；
3、结合公司经营需求或业务开展需求，带领团队进行专项研究，配称重要战略项目落地；
4、负责分解公司发展战略，形成分战略目标，跟进反馈经管会议决议事项并对异常及时提出预警，推进决议落实。
要求：
1、统招本科及以上学历，8年以上战略运营相关工作经验，3年以上团队管理经验；
2、熟悉企业发展战略规划制定流程，熟悉基本战略规划和分析工具、方法论，具备良好的结构化思维；
3、具备多层级的战略制定、分解衔接实操经验，良好的沟通及组织协调能力。