岗位职责：
1、根据行业公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职条件：
1.统招本科及以上学历，有经验优先，优秀毕业生亦可！

2.有较强的沟通能力和学习能力，热爱猎头，具有良好的团队协作精神；

3.对工作认真负责 ，自信，自律；并具备完备的品行，愿意接受挑战！