岗位职责：

1.负责签订员工劳动合同，并根据公司人事关系档案的管理原则，管理员工档案，并及时提供相关员工信息，供上级领导参考；

2.负责进行薪酬、福利的管理，每月定期统计考勤、制作工资报表；

3.按时缴纳社保、公积金，按时申报个所税；

4.协助上级领导做好相关部门、人员绩效考核工作；

5.负责协助上级领导进行公司日常业务管理及流程建设，并定期进行维护，同时将执行情况及时反馈给上级领导；

6. 制定人员招聘计划并实施，不断拓展招聘渠道，满足公司及人资核决权限范围内的用工需求；

7.负责日常办公环境维护，定期检查办公环境、办公设施；

8.负责办公用品订购、固定资产盘点等工作；

9.负责公司会议的组织、协调，会议内容的记录与传达；

10.负责日常活动、公司外联、接待、集体活动的组织实施工作；

11.负责部门内部各类报销事宜，及各类公司文件的保管和借阅工作；

12.认真完成上级主管交办的各项工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历;

2.有良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力，性格开朗；

3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力和数据处理能力;

4.责任心强、思路清晰、工作严谨，有很好的服务意识，能够承受一定的压力。