岗位职责：
1. 负责公司后勤保障资源规划及各项预算、体系的建立与完善，制定并执行后勤管理制度与流程，涵盖办公用品采购、设备维护、车辆管理、食堂宿舍运营等方面，确保后勤工作高效且有序开展。
2. 规划与管理公司办公环境，包括办公区域的选址、装修、布局优化，以及环境卫生与安全管理，为员工打造舒适、安全的工作场所。
3. 统筹公司资产的管理，定期进行资产清查、登记、调配与维护，确保资产的安全与合理利用，控制资产损耗与流失。
4. 组织与协调各厂区后勤服务供应商，如物业公司、餐饮公司、维修公司等，建立良好合作关系，监督服务质量，处理合作中的各类问题与纠纷。
5. 负责公司大型活动、会议的后勤支持工作，包括场地安排、物资准备、设备调试、人员调配等，保障活动顺利进行。
6. 制定并执行后勤预算，严格控制成本费用，审核各项后勤费用支出，进行成本效益分析，优化后勤资源配置。
7. 处理员工关于后勤方面的投诉与建议，及时响应并解决问题，提升员工对后勤服务的满意度。
8.负责协调各厂区后勤公共物资维护管理及房屋补漏等工作。
9.负责协助处理各工厂对外联系工作，并整合各工厂内外部资源的调配。
10.负责对宿舍、安保、消防、食堂、绿化、办公区、卫生间、重点参观区域等6S管理工作。
11.负责开展部门内的日常管理和团队建设，参与公司相关部门联动管理，提升工作效率。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、物业管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上后勤管理工作经验，有大型企业或跨国公司后勤管理经验者优先。
3. 熟悉后勤管理工作流程与规范，具备丰富的后勤资源整合与调配能力，能够独立处理各类后勤事务与突发事件。
4. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够与各部门有效沟通协作，与外部供应商建立并维护良好合作关系。
5. 拥有较强的成本控制意识与预算管理能力，能够在保障后勤服务质量的前提下，有效控制成本费用。
6. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析与报告撰写能力。
7. 具有高度的责任心、服务意识与团队合作精神，工作细致、严谨，能够承受较大工作压力。