岗位职责:

1.负责制定人力资源信息系统建设规划，需求分析及功能设计，制订系统实施方案，组织实施信息化建设项目；
2.负责监控HR系统运维，审核系统基础配置，及时处理系统问题，保障系统运行，开展系统优化，提升系统性能和业务效率；
3.负责信息系统文档管理，组织建立、修订和完善文档；
4.主导信息化供应商管理，负责设计开发组织与岗位信息系统，推动上线运营；
5.制订数据标准和数据治理方案，组织实施数据治理和数据质量监控，确保数据质量；
6.定期监控日常运营数据，开展运营效率和质量分析，制订运营报告并提出指导意见。