岗位职责:
1.协助总经理处理公司日常综合管理事务，包括但不限于党建、人力资源、法务、采购等领域的协调与推进工作；
2.参与制定和完善公司各项管理制度、规章制度及操作准则，确保公司管理流程的规范化、标准化；
3.跟进公司内部沟通，促进各部门之间的协调与合作，确保各项决策与任务的顺利执行；
4.收集和分析行业信息、公司运营数据，为总经理提供决策支持，协助解决公司发展中的重大问题；
5.根据总经理的指示，组织和管理重要项目或专项任务，跟踪进度，确保按时按质完成；
6.参与公司企业文化建设和品牌塑造工作，提升企业形象和品牌价值。
任职要求:
1.本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先，管理类、法律类、人力资源类或相关专业背景；中共党员优先；
2.具有5年以上党建、人力、法务、采购等工作管理经验，具备多岗位管理工作经验者优先，具备国企经验者优先；
3.熟悉相关各项工作的法律规范、规章制度和准则，具备扎实的专业知识和理论基础；
4.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外各方进行有效沟通；良好的组织管理能力，能够协调各方资源，推动项目或任务的顺利实施；
5.具备高度的责任心和执行力，够积极应对挑战，确保各项任务按时按质完成。