岗位职责：
负责定期制定培训计划并组织实施培训、对培训效果进行记录评估；
负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术；
负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核；
负责对接总部培训业务，收集整理培训资料，完成总部要求的各项工作任务
任职要求：
年龄18周岁及以上，2年以上工作经验汽车培训经验。