岗位职责：
1、制定企业中长期战略发展规划。
2、建立高效的组织体系和工作体系。
3、完善营销体系，对经营结果负责。
4、建立良好的政企、合作伙伴关系。
5、完成董事长交办临时事项。

任职要求：
1、40岁以下，10年以上管理经验，5年以上同岗位经验。
2、具有高效的执行能力及管理能力。