1、根据公司年度预算目标，制定仓储部年度预算和预算达成方案。
2、负责仓储团队各岗位绩效考核指标的制定及实施。
3、各岗位流程优化和合理调配人力资源及人力成本控制
4、物料损耗监控，库存呆滞料预防，安全库存设置，库存结构优化，每月呆滞料分析和处理进度跟踪。
5、定期组织盘点，确保库存准确率和帐卡物一致性。
6、审核以及签发仓库各类文件及表单。
7、跟踪和保持仓储部门工作的正常运营，进行合理的业务和erp系统流程优化。
8、现场管理监督，5S推行及目视化动态看板推进。
9、仓库布局的规划和安全标准的制定 。
10、监管仓储部日常作业规范以及特种设备的规范管理，坚决杜绝安全事故发生。
11、做好仓储部各岗位日常培训工作，确保人才梯队建设及人才储备的建立。
12、跨部门沟通和协调事宜等。
13、接受并按部就班完成上级领导交代的其他

任职要求：

1、有企业物流、计划、仓储管理经验
2、有仓库布局规划和流程制定以及体系搭建能力，
3、较强的团队建设经验
4、做事成熟稳重，抗压性强，具备良好的沟通和社交能力
5、较好的逻辑思维能力及数据分析能力
6、有ERP/WMS/MES等系统操作经验

福利待遇：

做五休二，提供餐补，五险一金，年终分红