地矿咨询技术经理

（一）工作职责：

1、编制采矿权评估、地质灾害危险性评估、压覆矿产调查、绿色矿山创建、矿产开发利用方案、矿山地质环境恢复治理方案、矿山环境影响评价、矿山治理备用金核查等报告；

2、以各种类型的探矿权、采矿权评估咨询项目为基础，联系并承担矿业权评估咨询代理业务，控制执业风险，成果及时归档；

3、协调主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜；

4、积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户；

5、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

（二）岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、地质学、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、采矿工程、矿物加工工程等相关专业；

3、持相关资质或具有相关行业工作经验者待遇从优；

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力。

（三）永业行福利政策

1、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

2、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

3、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

4、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

5、每周五天、每天7小时工作制：工作日提供免费午餐，晚餐。

6、护理假制度：妻子生孩子，配偶员工可申请护理假；

7、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

8、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

9、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

10、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。