主要岗位职责：
1.拟订本部门管理制度实施细则，年度工作计划和年度工作总结；
2.负责销售单位同工厂各部门的工作沟通与衔接；
3.协助领导做出决策，确保工作有序进行；
4.负责销售合同评审、销售合同签订、销售合同执行过程的全程跟踪；
5.完成领导交给的任务，配合销售单位的工作。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，法律、暖通、工科等相关专业；
2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；
4.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。