岗位职责：

1、协助业务领导制定销售运营相关内部管理制度及业务流程，并监控执行情况；

2、按照总公司要求做好销售区域的人岗辖区、指标、客户分级、CRM运维等沟通落地工作；

3、协同商务员做好销售区域的主数据维护工作，包括组织架构、产品、终端、HCP、销售人员以及指标、区域调整等信息；

4、根据总公司及区域业务领导需求，搭建业务数据分析报表/报告体系，包括科研项目、学术活动等各类费用的ROI分析，提供业务洞察建议，及时预警异常情况；

5、参与奖金预算模型搭建，奖金测算，奖金结果的校准及申诉等日常运维工作（如业务领导有个性化管理需求，协助区域优化内部奖金管理方案并定期跟进执行效果）；

6、领导布置的其他与效能分析相关的工作。

任职资格：

一、教育水平：本科及以上；

二、专业要求：医学、药学、统计学及计算机数据科学等相关专业；

三、工作经验（含管理经验）：医药行业销售运营与数据分析相关经验者优先；

四、专业技术能力：熟悉销售一线业务、销售运营工作，产品和市场知识；

五、通用/操作技能要求：精通或熟悉office等常用数据分析工具；

六、管理/领导能力：效能分析思维，跨部门沟通能力。