岗位职责:
1.参与制定公司各项制度、SOP、内部管理办法；
2.协助上级完成公司流程体系建设、方案制定、流程优化、评审等工作；
3.负责流程、制度、表单模版等具体标准化文件的制定、修订、发布、变更工作；
4.对部门内的制度流程定期评审，协调各部门的制度流程更新、修订工作；
5.协助提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行；
6.协助建立并健全公司的董事会、监事会、股东大会三会事务；
7.建立健全公司的外部关系管理制度，协助进行金融机构、外部相关方的关系管理，接待相关方来访，回答相关方咨询，向相关方提供公司披露的资料，确保与相关方交流及时有效；
8.协助安排公司并购、再融资、投资及投后管理等事宜的相关跟进工作，包括进展资料汇总和整理以及数据统计；
9.协助处理公司与证券监管部门、其他政府机构、交易所、各中介机构的沟通、协调、联络事宜；
10.执行领导安排的其他工作要求。
任职要求:
1、本科及以上学历，金融、财会、法律类相关专业；
2、3年及以上相关工作经验；
3、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件；
4、具备较强的问题与分析解决能力、团队合作、创造性高效执行能力；
5、熟悉证券法律法规及证券市场运作规则；具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；
6、具备较强的沟通协调能力、应变力、关系建立能力；
7、具备证券从业资格证、董秘资格证、初级会计及以上职称。