1.负责领导公司设计部的具体工作包括但不限于部门整体工作任务的分解并督导，确保部门各项管理考核指标的完成；

2. 具备工程师及以上职称，具备暖通或给排水或空调等专业知识，能够指导并参与本部门设计工作，监督设计进程，督促设计进度，保证设计质量；

3. 领导设计团队学习型组织建设，制定部门培训计划，定期组织培训及学习。负责审核设计作品，能指出设计问题问题和提供建设性改进意见，指导团队不断成长；

4. 组织并完成部门年度发展规划。主持部门会议，积极推进制度化管理和规范化考核。负责设计团队建设管理，完成部门人员绩效管理考核以及绩效结果反馈。能够积极与直属领导良性沟通汇报，善于排解部门人员负面情绪，具备发现问题的能力，能够积极讨论并优化各环节问题；

5. 善于统筹安排部门工作，积极完成领导布置的临时性任务。

二、任职要求:

1、 暖通、给排水、设计类专业毕业，本科及以上学历；

2 、具有5年以上设计管理工作经验， 熟悉设计规范及要求对供水系统设计有一定的了解，精通地源热泵、空气源热泵系统方案设计等；

3 、具有机电相关资格证书的优先考虑；

4 、团队领导能力强，情商高。具备良好的组织协调能力、语言能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直、能加班；

5、年龄40-50岁之间。