岗位职责：

1、协助总经理负责分公司人力资源部工作，主要包括招聘、培训支持、企业文化宣贯；
2、公司团队赋能，在总部及关内区人力制度基础上，执行分公司人事相关制度。
3、重要会议的组织，协助总经理开展相关工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业，硕士优先。
2、5年及以上人力主管工作经验。
3、有农牧行业从业工作经验者优先。