岗位职责：

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属经营分部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本经营分部及下辖网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责所辖组织团队建设，搭建分部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

任职要求：

1、学历要求： 大专及以上

2、工作经验： 三年以上工作经验，至少两年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验；

3、行业经验： 具备特色经济、食品、医药、3C高科技、服装鞋帽、售后物流、本地生活、专业市场、政务、校园等行业、行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；

4、能力经验： 熟悉经营管理理念，能够有效分解、完成经营目标；具备较好的商机识别、挖掘能力，并有效进行客户开发与客户维护；具有风险管控意识，能够有效应对网点异常；熟悉运营管理全流程，能够合理配置资源；具备较好的团队管理能力；

6、具备军队转业经历者，军衔为中尉、中高级士官级以上优秀退伍军人，学历可放宽至大专，要求中尉、中高级士官，军官需有连或排级管理经验，士官需要班组管理经验；

7、特别说明：本岗位会涉及河北省（廊坊、唐山、秦皇岛、沧州、承德、张家口）六个城市间调配或轮岗。

以上岗位公司提供：

1、保障类：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等；

2、假期类：国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假；

3、福利类：春节开门利是、端午中秋福利、员工活动（生日）等；

4、锦上添花：年休假、各项奖励等；

5、大展鸿图：培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！