该岗位入职后会有体系化学习，管理方向，学习适应期3个月左右有固定保障薪资6000-7000元，正式上岗保守1w左右（按业绩达成），顺丰正式员工，入职五险一金。
岗位职责：
1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
2、负责门店日常管理工作（30-40人基层），工作分配、处理员工争议等问题；
3、负责门店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标；
4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情况负责。
任职资格：
1、大专以上学历，有基层管理经验或销售经验；
2、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力；
3、有强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强。