【应聘要求】25届统招本科及以上学历（2025年6月份毕业的），退伍学生优先；
【培养方向】新鹰计划是培养一年内能管理各快递网点的储备主管，是通往公司中、高级管理人员的关键人才后备池。
【培养说明】培养周期7-9个月，先从收派岗（熟练操作快件的收派全流程）入职进行2-3个月历练，积累实战经验、2个月仓管岗（负责网点库内的快件操作和快件质量、安全管理）、销售和主管助理3-4个月（协助主管共同管理网点的人员、业务、质量等），定制的大学生培养方案，匹配较大的快递网点进行各岗位的轮岗历练学习，配置优秀的带岗师傅和导师，所有岗位全部通关历练合格后再参加主管竞聘（网点管理幅度最少30人以上）。
【工作地点】整个泉州、莆田区域的各快递网点，能服从公司的岗位、区域安排的优先。