工作职责：
1、规划负责区域的发展（区域配置、人员、资源投入），达成区域团队业绩指标；
2、负责区域团队组建和培养工作，不断提高员工质量和员工满意度；
3、提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，不断提升客户满足度；
4、负责统筹地区老客户维护、新客户开发工作，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
6、监督区域管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、本科及以上学历，有物流行业经验者可放宽；
2、三年以上工作经验，有区域销售主管、经理经验优先，有10人及以上团队管理经验优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；
4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
5、有一定的办公软件技能
6、身体健康、无不良嗜好。
注：“顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗“。