岗位职责：
一、党群工作：具体落实各项组织工作、纪检监察工作、团委工作、宣传工作、工会工作的计划安排。
二、日常法律事务管理：制定和实施合同管理工作规划和安排，审核合同等法律文件，处理各种诉讼和非诉讼法律纠纷，开展法律宣传教育等工作。
三、行政管理工作：按照公司相关制度规范，落实公文管理：包含文件起草、签收、送阅保管归档工作；用印管理：包含开具公函/介绍信、证明，办理用印工作；合同管理：办理合同的接收、移交和归集工作。档案管理：归档、登记工作。
四、其他：1.问题解决：发现工作过程中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；2.提升优化：负责根据日常实际工作情况，协助部门负责人制订和不断优化本岗位相关业务的管理制度/办法/实施细则/工作程序，并落实执行，提升工作规范化、标准化，提高工作效率；3.工作计划管理：负责岗位职责范围内各项工作定期（年/半年/月/周/日等）计划制订与执行。4. 完成公司领导和部门负责人交办的其他工作。