一、工作内容

1、协助部门经理主持企管日常工作，加强企管员工的培养与考核；

2、负责公司主营业务运营管理与督导工作，研究分析行业动态及监管政策，为各业务部提供行业政策咨询、业务经营分析与指导，参与公司相关制度拟订工作；

3、根据公司统一战略部署，推进主营业务及新设业务拓展，组织开展行业调研、拟定拓展方案等工作；

4、 开发拓展业务项目，组织人员进行业务项目的行业和项目调研，进行可行性研究，出具可行性研究报告；

5、项目经领导审批同意后，在领导授权后进行项目谈判，

6、协助开展公司战略分解、年度重点工作落实及战略复盘工作；

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、统招本科及以上学历；

2、五年以上集团化运营管理相关工作经验；

3、掌握一定的企业管理、经营分析，熟悉企业运营管理要求，熟悉《公司法》、《民法典》合同编等相关法律法规。

4、具有较强的计划与执行能力、文字处理能力、沟通协调能力和应急处理能力，能够独立起草重要文书材料，分析业务运营问题。