一、主要工作职责

1、协助部门经理根据集团安排负责组织拟定企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划;组织研究和制定集团运营管理有关工作流程以及配套工作规范;

2、收集、汇总下属子公司的运营信息，为集团管理层提供决策信息支持；组织分析下属子公司运营信息，对下属子公司重大事项进行动态跟踪和管理；

3、负责组织集团、部门和下述企业各种会议的联络、策划工作，为部门业务工作的开展提供有效、及时的服务;协调下属子公司之间的经营活动，推动集团内部资源的共享与整合，实现整体价值的最大化;

4、对下属子公司的重大项目实施跟踪、管理和服务，及时收集重大项目的经营、财务和管理层等重大信息，并定期提交重大项目运营分析报告；

5、协助部门经理拟定并贯彻执行部门相关规章制度，完善部门内部管理措施;

6、负责完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、统招本科及硕士研究生以上学历,企业管理、法律等相关专业，MBA/EMBA背景优先；

2、5年以上相关工作经验;

3、熟悉现代企业的经营管理模式，精通企业的经营运作流程，具有较好的公文撰写功底且有较强的组织能力、沟通能力以及内外部协调能力，企业体系建设、标准化管理等专业知识扎实。