需要有冲劲、有催收经验、催收业绩好、愿意分享知识的应聘者,作为储备管理进行培养。
岗位职责
1.协助主管带教新人;
2.以电话形式提醒客户及时处理银行信用卡产品逾期的款项;
3.核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统;
4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,对催收流程及策略提出优化意见,提升催收效果;
5.上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;
任职要求
1.大专及以上学历,22岁-35岁
2.需要有催收经验
3.较强的沟通、分析判断以及组织协调能力
4.具有高度的责任感及团队协作精神
5有较好的心理素质及抗压能力
6.掌握基本的office软件操作
工作时间:周一至周五9:00-18:30,午休一个半小时,周末双休
具体薪资构成:底薪(跟工龄和职级挂钩)+高提成+银行奖金+年底13薪/14薪+带薪年假+五险一金