1.协助经理负责团队的整体运营管理工作，培训指导员工具体催收工作，综合利用公司资源配置，最大效率的实现公司目标。
2.负责制定具体的工作业绩指标，带动团队员工有效的控制逾期账款金额。
3.负责管理团队日常运作及现场工作秩序，有效推动团队业绩的产出。
4.协助拟定公司各项管理制度和业务培训制度并组织实施。
任职资格：
1.有一年以上的同行业管理经验。

2.具有良好的应变能力和丰富的沟通能力，有较强的管理和执行能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑性强。

3.具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心。