一、工作职责

1、年度租赁经营性计划（销售额/利润/成本/投资回报率）

2、租赁业务流程、运作机制、管理制度、考核体系

3、租赁相关培训（流程/管理制度等）

4、直营公司租赁管理体系建设（组织/绩效/流程/报表/过程管理）

5、租赁核算标准/财务/税务规划

6、应当执行的职业健康安全、环保职责

7、完成临时工作

二、任职资格

1、受教育水平：本科以上学历，学习资信(风控)、法律、营销、财务管理、金融类专业，工程机械专业

2、工作经验：具有工程机械融资/经营性租赁公司或工程机械行业内等6年或以上工作经验

3、知识要求：通晓经营性租赁管理知识，熟悉合同法、公司法等法律知识，熟悉国家经济金融政策，国内工程机械及经营性租赁市场，具有一定的市场营销基础、熟悉财务报表、具有一定税务常识，熟悉办公软件的运用。

4、基本技能：沟通表达能力良好，具有良好的市场触觉

5、需具备能力：要求务实，有敏锐的观察力，为人独立有见解，有自主管理能力，能独立开展工作

6、特殊要求：经常出差