岗位职责:

1.战略规划与产品愿景：
根据公司总体战略，制定软件产品的研发战略和长期规划。
明确产品愿景、目标市场及用户需求，确保产品方向与公司战略一致。
定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整产品策略以保持竞争力。
2.产品设计与开发管理：
领导团队进行产品需求分析、设计评审，确保产品功能符合市场需求和用户期望。
制定详细的产品开发计划，包括时间表、资源分配和里程碑设置。
监督产品开发过程，确保项目按时、按质、按预算完成。
协调跨部门合作，如市场、销售、客服等，确保产品从概念到上市的全流程顺畅。
3.技术选型与团队建设：
负责技术架构的规划和选型，确保技术栈的先进性和可扩展性。
招聘、培养和管理研发团队，建立高效、协作的工作氛围。
提升团队技术水平，通过培训、分享会等方式促进知识传递和技能提升。
激励团队成员，提高团队凝聚力和工作积极性。
4.质量控制与风险管理：
建立和完善产品质量管理体系，确保产品达到既定的质量标准。
监控产品开发过程中的风险点，及时识别并采取措施降低风险。
组织产品测试，包括单元测试、集成测试、系统测试等，确保产品稳定可靠。
5.市场反馈与迭代优化：
收集并分析用户反馈、市场数据，为产品迭代提供决策依据。
主导产品迭代计划的制定和实施，持续优化产品功能和用户体验。
关注行业动态和技术趋势，推动产品创新和升级。
6.对外合作与沟通：
与合作伙伴、供应商等建立良好关系，推动项目合作顺利进行。
代表公司参加行业会议、技术论坛等，提升公司品牌影响力和技术形象。
与高层管理人员保持密切沟通，汇报项目进展和遇到的问题，争取资源支持。
7.合规性与安全性：
确保产品研发过程符合相关法律法规要求，如数据保护、隐私政策等。
关注产品安全性，采取必要措施保护用户数据和系统安全。

1、本科或以上学历，具备计算机、电子工程、信息技术或相关领域的本科及以上学历。
2、熟练掌握多种编程语言（如Java、C/C++、Python等）和开发框架（如Spring、iBatis等）。
对系统架构、数据库设计、分布式系统、大数据处理等方面有深入的理解和丰富的实践经验。
3、熟悉项目管理工具（如Jira、Git等）和敏捷开发方法（如Scrum、Kanban等）。
具备良好的代码编写习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和详细的技术文档。
具备较强的团队管理和领导力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。
3、优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，协调资源，推动项目进展。
具备项目规划和执行能力，能够制定合理的项目计划，并监控项目进展，确保项目按时按质完成。
英语良好，能熟练运用进行工作交流优先考虑；
4、至少需要5年以上的软件产品研发或相关领域的工作经验，其中部分职位可能要求具备8年甚至更长时间的项目研发经历。
5、至少3年以上的技术团队管理经验，能够领导并管理一个规模较大的研发团队。
有过成功主导或参与大型软件产品研发项目的经历，具备从项目立项到产品上线的全周期管理经验。