岗位职责：
1、制定部门销售战略计划、年度经营计划、业务发展计划；负责制定市场营销管理制度；拟定销售管理办法、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
2、负责编制年季度产品销售计划；
3、负责编制销售统计报表；
4、积极开展市场调查、分析和预测；
5、根据企业目标，向销售人员下达销售任务并组织贯彻实施；
6、走访分支机构及客户，搜集资讯，掌握市场情况及同业信息，分析竞争态势，调整产品销售策略；
7、制订培训计划，对销售工作人员根据不同层次分别进行技能培训,尤其是组织员工进行SOP、销售技能培训；
8、提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化；
9、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上销售和市场开发经验，有较丰富的团队管理经验，房地产、金融、信用卡、弱电安防、TOB服务、互联网领域优先考虑；
2、能适应做6休1，出差，有奋进精神，态度端正；
3、性格开朗、能吃苦、有干劲、自驱力强、目标感强，沟通协调能力强；
4、执行力强，推动能力强，善于自我激励，心态开放、正向、良好的抗压能力；
5、具备开拓市场的能力；
6、通勤不超过一个小时。