一、岗位职责
1.定期轮岗：根据公司安排，在人力资源、运营中心、营销中心、供应链中心等多个部门进行定期轮岗，以全面了解公司运营流程。
2.熟悉部门工作：快速掌握各部门的主要工作内容和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼。
3.协助项目完成：根据公司及部门的工作安排，协助完成相关项目，深入发展和提升业务能力。
4.提供工作改进意见：基于轮岗经验，提供工作分析意见及改进建议，为公司发展贡献智慧。
二、任职要求
1.教育背景：统招985.211本科及一本毕业。电子商务，市场营销，管理类专业等相关专业。
2.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和新技能。
3.具备较强的分析和问题解决能力，能够针对复杂问题提出可行的解决方案。
4.有较好的沟通表达及组织协调能力，有较好的承压能力，踏实肯干，有团结精神。
5熟悉使用电脑及办公软件。
6.对职业发展有明确规划，具备强烈的事业心和追求。