岗位职责：

1.任务达成：协助销售经理与经销客户沟通确认订单数量，并督促经销客户回款及提货，完成年度销售任务，同时推进管辖市场的核心客户签约销量的达成。

2.终端开发维护

（1）解决所辖区域的有效终端开发，跟进开发和覆盖、重复开发和覆盖工作；

（2）制定终端维护数量，并分解执行标准并组织落实；

（3）定期拜访解决终端问题，维护终端的客情关系。

3.渠道客户管理工作

（1）协助销售经理对渠道客户产品入库、出库扫码工作执行进行检核，并对客户进销存进行动态监控；

（2）对核心客户进销存进行动态监控，每周一提交核心客户上周进销存；

（3）定期拜访客户，宣贯公司政策，进行客情维护；

4.产品陈列

（1）根据各渠道和市场实际情况制定陈列标准，确保陈列品项及排面符合区域要求；

（2）组织开展终端产品上柜及补货，完善陈列产品结构及陈列排面；

5.生动化建设

（1）根据渠道不同分解终端生动化的项目和标准，确保生动化物料的覆盖及更新，包含价签或爆炸贴、腰条、终端联系卡、海报或展架等；

（2）筛选终端并沟通打造形象店招、灯箱片、橱窗墙体广告等广宣物料。

6.专项活动及促销活动执行

（1）组织落实各业务代表通过多途径告知负责网点活动内容；

（2）敦促业务团队完成终端活动产品及广宣物料上柜；

（3）对业务团队的活动执行情况进行抽查，保证费用使用有效性、真实性。

7.消费培育工作执行

（1）协助销售经理制定消费培育活动执行细案并落地执行；

（2）协助销售经理对业务团队邀约参加消费培育活动的消费者名单进行审核；

（3）协助销售经理对消费培育活动执行过程进行监督。

8.价格管理

（1）市场产品价格按公司产品价格体系宣贯并执行；

（2）不定期对区域价格进行抽检，管控区域产品价格。

9.物流管理

（1）严格执行核心客户入库扫码，并关注客户出库物流动向，防止外窜；

（2）关注并收集市场窜货信息并参与窜货处理，阻绝内窜。

10.费用核销

（1）清理客户费用来源；

（2）收集整理费用核销资料（如照片、协议、收据、执行通知单和签收单等）；

（3）提交费用核销资料并跟进费用核销进度。

11.信息收集

（1）完成销售分公司下发的各项报表收集并及时提交；

（2）审核整理终端业代收集的市场信息（包含终端数量、地址、类型、联系人、联系电话、经营状态、在销公司产品等）；

（3）审核整理终端业代收集的竞品信息（包含竞品销量及价格、销售政策）。

12.团队管理

（1）协助销售经理开展业务团队晨会、周会，关注业务代表工作推进情况及工作安排；

（2）协助销售经理开展业务代表、导购的专业培训提升员工业务技能；

（3）按照销售分公司要求规范业务代表及导购团队，提升员工工作的纪律性，并协助销售经理不定期抽查业务代表及导购团队的考勤情况；

（4）根据年初销售中心制定下发的各项KPI指标，督促并协助业务代表达成各项指标；

（5）通过市场走访，对业务团队市场基础工作（产品覆盖，陈列，生动化建设，终端信息录入及更新），费用使用真实性及客情维护进行检核。

任职资格：

1.具备良好的政治素养、专业能力、实干精神、创新意识、职业操守和个人品行；

2.专科（含）及以上学历；

3.有销售工作经验者优先；

4.正常履行职责的身体条件；

5.有较强的适应能力，工作认真负责，具有抗压能力；

6.工作常驻地以分公司/销售中心办公地点为准，能适应工作常驻地调配， 工时制为：不定时工作制。

其他：

1.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展（控股）有限责任公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

（备注：具体薪资情况以工作能力面议而定）