岗位要求：
1.入职前3-6个月区域市场的新客户开发、老客户关系管理；
2.负责所在团队的顾问带教，指导新人完成获客，拜访及成交等过程结果任务，对所分配到的新人指标负责；
3.负责渠道拓展、市场营销活动策划、会议销售的推进执行，为营销战略与长期组织能力建设制定计划；
4.协助团队负责人负责团队建设、人员管理、人才发展，及临时性部门管理工作。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，年龄在26-35之间；
2.工作经验：3年以上带知识产权行工作经验，有大客户成果服务经验优先；
3.专业技能：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.性格品质：有责任心、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能承受较大的工作压力。