1、具有丰富的To C活动经验，根据业务现状，选定门店关键 To C 服务动作，制定门店转化率提升方案，执行落地，推动转化率提升；

2、根据办事处整体目标，制定合理的门店端目标，并制定支撑目标达成的策略；

3、根据业务需求，分析办事处各区域/门店流量结构，制定流量提升方案，并推进落地；

4、根据业务需求，参与策划门店端的产品执行方案，并能协同相关部门推进产品方案落地，促进客单值提升；

5、根据业务需求，针对终端三类人员制定门店配置标准，招聘及培养方案，并推进落地，确保终端三类人员能够基本满足销售需求；

6、根据门店精细化运营需求，掌握数字工具（云管理等）使用规范，完成对下赋能，推进要求与标准落地；

任职资格:

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

关键能力要求：

1、较强的决策行动力；

2、较强的组织组织力；

3、较强的抗压能力；

关键经验要求：具备营销活动策划、执行、落地全流程操盘经验。