岗位职责：

1、有较强的创新和战略意识，有较强的探索愿望，并具有执行力；
2、根据公司发展战略，组织进行企业架构搭建、人力规划设计；
3、结合企业品牌文化制定公司企业文化建设规划；
4、协助拟定公司的长短期经营计划及战略方针，积极调整并主导目标管理的成效。

任职要求：

1、管理类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，有项目运营工作经验者优先；
3、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通、协调和组织能力，具有优秀的领导力、管理能力；
4、事业心强，责任心强，执行力强，精力充沛，能承受较大压力和接受挑战。