1、制定团队任务目标、目标分解、带领团队完成既定目标。
2、针对楼盘有深刻的了解，分析总结卖点。
3、渠道关系的接洽维护及案场内部高层管理人员的对接关系维护。
4、管理团队内的业务人员。
5、对于公司及其他部门提出的工作要求，制定的相关制度，应及时、准确地传达给下属，负责落实执行，并反馈执行结果。
6、团队员工考勤规范及公司相关制度执行标准的监督管理。
7、协调部门内、外的合作关系，培养团队良好的业务氛围，定期组织团建活动，提升团队凝聚力。
8、及时了解市场及同行最新动态情况，不断分析总结并提升自我业务能力及管理能力。
岗位要求：以前有过同行业房产经纪人管理经验，带过团队人数不得低于5人
职位福利：五险一金、节假日福利