岗位职责：
1、组织发展、倡导晋升文化：有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收；
2、业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务；
3、层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，中文、法律、金融等相关专业优先考虑；
2、具备三年及以上同岗或同业营销管理经历；
3、掌握并熟练使用office办公软件；
4、具备良好的表达能力、沟通能力与组织能力。
工作地点：攀枝花市米易县
正式录用签3年期《劳动合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、季度奖、年终奖等项目构成；
2.足额交纳六险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、考试假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春/消夏/采秋/赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手：网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济