岗位职责：
1.组织发展、倡导晋升文化：有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收;
2.业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务;
3.层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力;
4.对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象;
5.机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、经济类、金融、保险等相关专业；
2、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力。
工作地点：泉州、漳州各区县