岗位职责：
1.负责年度营服业务目标的计划与达成，宣导方案落实并监督执行；
2.针对本机构制定合理的组织和管理方案，研究制定及完善营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理，提高营销人员素质和服务品质；
3.做好用户服务和消保相关工作，保规范营销业务的管理，加强成本和风险控制；
4.指导协调营服各岗位人员开展工作，保证各项工作的合规有序开展。