岗位职责：
1、根据公司的战略目标和市场需求，制定详细的运营目标和计划，负责将公司的经营战略转化为具体的运营计划和行动步骤，确保小鹏项目各项运营活动与公司战略目标保持一致，推动公司实现长期发展目标；
2、负责汽车项目的经营提升，对经营结果负责，包括经营数据分析、经营改善、经营结果应用等，定期收集、分析项目组运营各项数据，包括运输及仓储成本、人均效益、回款等，以经营利润目标为导向，分析其中的问题和和优化点；
3、负责带领项目组各部门开展有效的经营分析会议，共同制定出解决方案，确保这些目标和计划得到有效实施，并根据需要进行调整和优化；
4、根据实际业务情况，对所管辖的项目组运营工作进行日常的统筹和监督，批复相关文件并对结果负责；面对运营效率优化、经营分析等方面的复杂问题和挑战，给予专业支持，确保项目的业务运营运作顺利、有效；
5、负责汽车项目的制度流程管理，涉及相关的制度流程完善及落地、岗位作业标准的制定及落地实施、日常流程监督及审批等，确保业务运作的规范性、标准性和效率性，指导各运作点和运输组的工作，确保项目作业人员严格遵守相关管理制度和流程；
6、负责汽车项目的运作管理，涉及产品与业务的导入与调整、对客户及对下游供应商的KPI管理、运作相关指标的监控与改善、运作成本核算；
7、负责汽车项目的异常管理，包括按公司相关制度及要求做的风险防控、异常处置、库存异常处理、运作损失的下降与追偿等；
8、负责所管辖区域的资源管理，包括客户资源管理、仓库资源管理、设备资源管理、运力资源管理、劳务及装卸资源管理等；
9、根据业务需要组建和培养团队，涉及人员规划、人效管理、人员选拔、绩效管理等，促进团队成员的专业发展，建立积极的团队文化，并协调内部和外部关系，确保平台各部门和合作伙伴之间的有效沟通与合作；
10、根据公司经营目标要求，通过各种途径有效开发新项目，促进经营目标的达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流工程、物流管理、车辆工程、工业工程等相关专业优先；
2、8年及以上大型汽车或汽车物流相关领域工作历，5年以上部门负责人经验，熟悉并掌握三方物流运作知识，以及厂内物流、生管作业流等；
3、具备0-1搭建新项目经验，有成功案例优先；较强的体系建设经验；
4、熟悉车企运作管理方式，良好的项目管理经验，具备较强的产品规划、经营管理、成本管理意识；
5、具备管理思维，能够有效制定目标计划，并推动执行，保证相关目标计划落地具备较强的应变能力：
6、积极主动解决工作中连带问题，面对多任务工作，能根据工作性质和结果要求，分清轻重缓急，合理分配工作时间；
7、具备强烈的责任心、高执行力，具备良好的沟通能力、协调能力，团队合作能力；抗压力强。