岗位职责：
参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。

任职要求：
①学历要求：本科/硕士；
②专业要求：不限，人力资源、工商管理、心理、法学等相关专业优先；
③热爱人力资源，内驱力强，有较好的沟通协调能力，思路清晰开阔。

职位福利：餐补、年底双薪、带薪年假、周末双休