岗位职责：

1、业务管理：制定区域计划、沟通区域目标和分配指标、与代表制定详细的执行计划、合理运用资源以支持区域策略、监测和跟进计划执行、拜访关键客户、推动公司项目的执行、推动公司政策和流程的执行、协助应对市场变化（如政府新政策，对手新动态）

2、人员管理：帮助新员工适应岗位要求、提升代表能力、加强团队凝聚力、日常协访、低绩效代表的改进、支持成熟代表发展、协助人员招聘工作。

任职资格：

1、医药专业知识扎实，熟悉医药产品营销及相关法规

2、具备较强信息分析能力、良好的语言和文字表达能力

3、具备客户管理、区域管理、实地辅导、面试技巧等能力

4、具备一定领导力：敢于改变、横向合作、发展人才、团队领导等

5、 3年以上医药销售经验，1年以上销售管理经验，有推广经验优先