岗位介绍：
- 储备经理是为培养未来餐厅管理者而专门设置的管培岗位（接受应届生），培训体系科学规范，晋升通道公开透明，入职起缴纳五险一金
- 未来主要工作职责：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
薪资福利：
- 薪资构成：基本工资3350+季度绩效（每三个月发一次绩效奖金），综合薪资3k-4k/月（扣除五险一金前）
- 入职起依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险
- 每年管理组年会、团建、节日礼品，团队氛围积极向上
任职资格:
- 30周岁以下，拥有大专及以上学历（应届生可投）
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
培养模式：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，入职6-8个月考核通过后即可晋升成为餐厅副经理
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物