岗位职责：
1、配合餐厅经理管理员工餐厅日常事务，推进、落地各项管理制度；
2、提高员工餐厅客户服务质量，对餐厅卫生进行日常监管；
3、负责作好员工餐厅包间VIP的服务接待工作；
4、参与员工餐厅满意度调查并针对调查结果对餐厅进行优化，提出可行性建议和计划；
5、对餐厅单位的食品原材料进货渠道、质量进行监督和管理；
6、主动了解消费者的餐饮需求，有针对性的开发和提供能满足其需求的餐饮产品和服务；
7、协助餐厅单位完成每月的餐费结算。
任职要求：
1、有大型企业员工餐厅餐饮管理工作经验；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有一定的处理餐厅突发事件的能力和与客人的沟通能力；
4、有一定的文案能力；
5、具有良好的抗压能力。