1.负责协助销售服务商市占率、进销存等数据收集、分析及异常管理；为确保达成销售目标，围绕各类重要指标做好数据的收集、分析及通报工作。
2.负责协助制定并下发经销商年度、季度及月度目标；为确保销售目标的达成，建立各阶段目标分解模型及原则，积极与大区经销商沟通目标的完成情况，不断完善目标的合理性。
3.负责对大区及销售服务商销量目标完成情况进行监控并通报；为督促各大区完成销售任务，通过定期收集市占率、库存比、实销等管理数据，指导大区分析及管理异常。
4.负责按照大区业务流程及标准，收集、评估并下发总部各部门对大区的工作安排；为提升大区及公司各部门的工作衔接有效性，统筹负责各部门对大区的工作安排，明确大区每月工作重点。
5.负责大区各岗位管理标准、绩效指标的制定及管理；为有效的实施区域管理，为大区各岗位制定相应的标准、流程及作业工具，并监督和落实完成情况。
6.负责终端问题处理及大区后勤保障。为积极帮助大区及经销商处理各类问题，建立问题反馈平台，定期反馈问题处理结果，督促问题闭环。同时做好后勤保障服务，使大区无后顾之忧开展工作。
7.负责科室员工的业务指导。为提高科室工作效率和工作质量，根据工作要求，适当给予其他员工指导和培训。