岗位职责:

1.负责制定直销业务的职责体系，确保职责明确、合理分配，以提高团队工作效率和服务质量。
2.建立和完善直销管理体系，包括工作流程、标准操作程序（SOP）、质量控制体系等，确保直销运营的合规性和高效性。
3.根据公司及事业部的战略目标，设定直销部门的短期和长期目标，并监督实施，确保部门目标与公司整体目标一致。
4.制定直销销售策略，包括市场渗透、客户获取和维护计划，并监督执行以实现销售目标。
5.负责直销业务内部合规风险的识别、评估和控制，确保直销活动遵守相关法律法规。

（一）教育背景：大学本科及以上学历，专业包括但不限于酒店管理、旅游管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业。
（二）工作经验：10年及以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽）。工作经验应涵盖餐饮管理、旅游管理、营销管理、直销管理等领域，具有丰富的行业知识和实际操作能力。
（三）团队管理与项目运作：具备3年以上团队管理经验及重大专项项目运作经验。能够领导团队达成目标，具备跨部门协作与资源整合的能力，以及解决复杂问题的能力。具备竞争与创新精神。
（四）其他要求：品行端正，身体健康，具有积极向上的工作态度和良好的职业操守，能够树立良好的个人形象和职业素养。