关键能力：
1.认知和提炼能力：理解企业文化的本质，掌握经营思想、文化理念的提炼与宣传推广的方法和流程；
2.规划和实施能力：掌握企业文化建设工作的重点、难点及流程、方法，掌握企业文化理念落地方法和工具；
3.宣传策划能力：新闻敏感性强，擅长捕捉经营亮点，并适时宣传；策划能力强，能进行宣传专题策划，熟悉各类传播载体尤其是当下流行的新媒体运营规则，擅长各类稿件、宣传文案的撰写；
4.沟通协调能力：能快速调动下级单位组织开展文化建设与宣传活动，发挥文化价值；
核心职责：
1.负责区域子文化理念提炼与梳理，推动文化理念落地，规划并统筹跟进区域文化工作的开展；
2.负责区域内全媒管理、文化建设、文化培训、稿件编辑、外媒宣传、传播载体运营及文化队伍的管理等；
3.集团下达的有关文化工作要求的落地实施；
4.负责公文收发、档案管理（含印章管理）、后勤服务（宿舍管理、采买等）、工服管理、办公场地管理、车辆管理等工作。
任职要求：
1.5年以上大型企业文化相关工作经验；
2.熟悉企业文化建设的新思维、新模式，精通企业文化建设规划、文化理念提炼和文化建设落地措施；
3.有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历；
学历年龄要求：
35岁以下，大学本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学相关专业。
职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、带薪年假、15薪