岗位职责： 负责个人业务渠道管理，制定发展战略本地化工作，细化个人业务销售团队基本法，制定基本法差异化指标，并组织实施；完善渠道内部操作流程,对分公司重要业务和高风险领域实施重点控制。 任职资格： 1.本科及以上； 2.专业不限；3.思维敏捷，沟通能力较强，有相关工作经验者优先。