岗位职责：

1、 负责集团职能中心岗位的招聘工作，通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足人才需求；

2、 对负责部门的员工关系做好维护工作，确保信息传递通畅，跟进员工面谈，员工绩效等相关工作；

3、 为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见；

4、 人力资源相关数据统计工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源/管理/社科等相关专业，英语六级以上优先；

2、 2年以上大中型企业招聘工作经验，有猎头经验优先；

3、 熟悉国家劳动相关法律法规；

4、 熟悉常用的招聘渠道及常见招聘流程；

5、 掌握基本的招聘及沟通技巧，熟悉各种人员甄选方法。