岗位职责：有银行相关经验，银行核心系统（包括客户、存款、贷款、会计、库存、国结等应用优先）QA工作
根据人员能力模型有如下岗位可选：
1. 测试：必备技能。使用自动化测试工具或手动测试交易、批量、WEB
2. 交付物审核：根据相关产品规范对代码、文档、测试案例、自动化报文等交付物进行审核，发现问题并追踪落实整改
3. 需求岗位：对需求做相对全面细致的分析，在研发的需求、设计论证评审，测试培训等环节产生有价值的贡献
要求：
1. 业务能力：参与过银行测试，并对业务生命周期主要交易有完整了解，熟悉测试方法论
2. 主观能动性：服从工作安排，有良好的时间观念和责任心，能自驱、有韧性，能认真、细致、扎实、闭环地完成任务，事事有回应
3. 团队意识：有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于团结同事、乐于分享、赋能团队
4. 管理能力：中高级人员必须有独立协调多人完成任务的能力，并做好过程的扎实追踪、风险化解、闭环跟进&汇报
5. 语言要求：至少CET 4，且要求在工作中结合需要学习、提高、使用，专业能力特别突出者可放宽条件
加分项：
1. 良好的学习能力：心态开放，对于新业务、新工具、新流程等有积极的学习意愿、主动学习快速上手的能力
2. 有自动化测试经验：如使用postman，jemeter做自动化测试的经验
3. 有开发经验：有代码开发经验，具备代码审核能力
4. 有精益研发意识：观察能力强、对细节敏感，善于发现问题，乐于精益求精
5. 有创新精神：有优化流程、开发工具以经济快速地解决工作问题的落地经历
6、本科 3年以上 必须有银行QA经验 目前在南京 后续可能出差