岗位职责:

1、发布招聘信息，收集简历和简历的初步筛选；

2、安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺利、及时完成；

3、开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才；

4、校园招聘的组织、策划安排实施；

5、建立人才库，并定期维护和更新；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验，熟悉相关劳动法规；

3、责任心强，具有良好的独立执行落实能力，能承担较大工作压力；

4、沟通协调能力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。